Um psicograma foi compilado desde o início do século XX como um retrato psicológico generalizado de uma pessoa específica. Técnicas sobre como fazer um psicograma são frequentemente usadas pelos empregadores modernos para identificar as qualidades psicológicas necessárias exigidas por um candidato a emprego para a implementação completa de tarefas profissionais.
Manual de instruções
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As recomendações sobre como fazer um psicograma incluem a necessidade de uma análise psicológica da estrutura da atividade, bem como uma caracterização dos requisitos da psique humana para cada profissão em particular. Sempre faça um psicograma, levando em consideração as qualidades que um funcionário em potencial deve ter para cumprir totalmente as tarefas que lhe foram atribuídas, fazendo um retrato típico de um profissional de sucesso.
Explore uma profissão em particular sob várias perspectivas, conduzindo o processo de professiografia. Use dois critérios para cada qualidade necessária de um possível funcionário bem-sucedido - uma avaliação de um profissional bem-sucedido e uma avaliação do nível das qualidades do próprio funcionário.
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A elaboração de um psicograma na fase inicial fornece uma descrição clara de uma profissão específica; portanto, faça uma lista precisa das tarefas obrigatórias que um profissional deve executar. Ao elaborar um psicograma para tinturaria, comerciantes especializados, controladores OTC, provadores, levam em consideração as ações de percepção, pois esses funcionários precisam de imagens sensoriais em seu trabalho - visual, olfativo, auditivo e tátil.
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Ao compor um psicograma para locutores e músicos de rádio, apresentadores e atores de TV, médicos e advogados, enfatiza principalmente as ações de memória, uma vez que os representantes dessas profissões precisam memorizar uma quantidade bastante significativa de informações. As imagens sonoras são indispensáveis para compositores, mas em psicogramas de artistas e arquitetos profissionais, engenheiros mecânicos, designers de moda, dão uma ênfase importante às imagens visuais. Inclua em um psicograma a capacidade da pessoa de perceber imagens lógicas simples e complexas, destacando para cada profissão em particular um dos três tipos de inteligência preferida - verbal-lógica, técnica e social.
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Na próxima etapa da compilação de um psicograma, descreva em detalhes a reconstrução das ações necessárias para atingir plenamente os objetivos. Nesse caso, separe as ações externas de um profissional de sucesso de suas possíveis ações realizadas internamente. No último estágio, correlacionar funções mentais críticas e ações profissionais, habilidades e processos profissionais, bem como habilidades que possam garantir o cumprimento de todos os objetivos.