Para ocupar uma posição de liderança em um grupo de pessoas, não basta ter várias qualidades que proporcionam atratividade externa. A capacidade de se comunicar com as pessoas, a capacidade de convencer e apoiar as pessoas. Ser líder é, antes de tudo, responsabilidade pelas ações das pessoas que estão sob seu controle.
Manual de instruções
1
Primeiro de tudo, trabalhe em sua aparência. Você deve parecer apropriado ao seu ambiente. Siga o código de conduta e o comportamento adotado no grupo de pessoas em que você se esforça para se tornar um líder.
2
Sempre esteja de bom humor. Em nenhum caso, não se queixe de qualquer inconveniente, você deve basear sua autoridade no fato de poder fazer qualquer coisa. O líder não tem problemas, exceto aqueles que ele deve resolver para aqueles a quem lidera.
3
Use seu carisma natural. Seja confiante em si mesmo, sem qualquer apoio externo. Não importa de onde você tira essa confiança - você deve perceber claramente que, para levar as pessoas adiante, essa confiança deve sobrecarregá-lo.
4
Use seu carisma natural. Seja confiante em si mesmo, sem qualquer apoio externo. Não importa de onde você tira essa confiança - você deve perceber claramente que, para levar as pessoas adiante, essa confiança deve sobrecarregá-lo.
5
Seja condescendente com as fraquezas de outras pessoas, apoie-as quando elas precisarem. Você deve estar claramente ciente de que é responsável pelas ações de cada membro do grupo. O líder não é quem comanda, mas quem assume a responsabilidade por todos.
Preste atenção
Lembre-se de que uma pessoa que não sabe se comunicar raramente se torna um líder.
Conselhos úteis
Aprenda a encontrar um idioma comum com outras pessoas e procure sua localização.