O grupo tem suas próprias normas, valores e regras. E na tomada de decisões, no comportamento de cada um de seus membros, esse conjunto de leis de grupo exerce sua influência. Isso é especialmente sentido pelas pessoas recentemente incluídas no grupo.
Normas de grupo como método de exposição
A pressão ocorre em qualquer grupo, em um coletivo de trabalho ou na companhia de amigos. Quando uma pessoa percebe que pertence a uma ou outra delas, ela automaticamente aceita e compartilha o código de regras e leis do grupo. Esse código foi desenvolvido e aprovado pela maioria dos membros do grupo e regula o relacionamento entre eles. Se um dos membros do grupo repentinamente não cumprir as regras, haverá sanções para este caso. As sanções podem ser expressas tanto em ações quanto na mudança de atitudes em relação aos “culpados”. O primeiro refere-se mais aos coletivos formais, o segundo aos informais.
Para aqueles que cumprem as normas do grupo, devem ser concedidas recompensas, que também podem ser expressas de várias formas. Eles podem ser materiais ou psicológicos. Na equipe de trabalho, eles podem ser promovidos, na companhia de amigos, eles podem demonstrar uma atitude calorosa e aprovação. A coisa mais difícil pela primeira vez é para um novato em um grupo específico, porque ele precisa se adaptar a um sistema de relações não familiar. Quando ele está ciente das regras e valores básicos, ele faz uma escolha - aceitar ou rejeitar. Às vezes a adoção de normas é forçada, sob a pressão do grupo. Essa pessoa assume o papel de bode expiatório no grupo.