O que é poder? Essa é a capacidade de influenciar o comportamento de outras pessoas, a distribuição de recursos materiais. O poder é parte integrante de qualquer sociedade. Sem ele, nenhuma forma mais ou menos razoável de dispositivo é impensável. O poder pode ser positivo - quando usado principalmente para o bem público, ou negativo - quando usado para ganho pessoal ou para satisfazer ambições puramente pessoais, por exemplo. Como ganhar poder em uma empresa (organização) relativamente pequena, por exemplo?
Manual de instruções
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Você deve começar se tornando um especialista verdadeiramente indispensável, respeitado pela gerência sênior. Não acredite que "não há insubstituível". Obtenha bons resultados e defina tarefas ainda mais altas.
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Em nenhum caso, não se limite a executar (ainda que impecável) suas funções oficiais diretas. Procure novos aplicativos para suas habilidades e talento. Tente fazer o tempo todo o que a gerência espera de você. Pelo menos um passo, mas "esteja à frente".
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Aproveite o tempo e a oportunidade de aprender algo novo, melhorar sua educação. O ditado "bolso da crosta não está desenhado" é apenas para este caso.
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Não negligencie instruções adicionais, não tente recusá-las sob o pretexto: "Sim, eu já fui carregado acima do teto!" Você quer ganhar uma reputação como uma pessoa completamente insubstituível? A propósito, essas tarefas adicionais são um bom motivo para levantar a questão de aumentar seu salário.
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Lembre-se: "O poder não tolera o vazio". Se você pode oferecer uma nova direção, alguma nova área de atividade da empresa - eles quase certamente oferecerão a você a liderança. Quanto mais diligência e habilidade você demonstrar, mais poder, influência e autoridade você ganhará.
Conselhos úteis
Como regra, o poder chega a uma pessoa capaz de ser um líder distinto por caráter. Para aquele que é capaz de tomar as "rédeas". Mas deve-se lembrar que o poder só é verdadeiramente forte quando as qualidades de liderança de um líder são apoiadas pelo apoio daquelas pessoas sobre quem ele governa. Seja o diretor de uma pequena empresa, seja o presidente do estado. Sem esse apoio, o líder deixará de ser tão cedo ou será forçado a recorrer a métodos autoritários para afirmar e manter seu poder.