A perda de um emprego devido a uma demissão repentina cria uma situação estressante. Mas cada funcionário pode lidar com o status do “ex” com choques nervosos mínimos. O que fazer se você estiver "ao mar"?
Manual de instruções
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Primeiro, surge a raiva, que mais tarde é substituída por pensamentos de que a partir de agora você nunca mais terá sorte com chefes adequados, e a demissão se tornará um espinho no livro de trabalho pelo resto da sua vida. Afaste esses alarmes. Nesta situação difícil, você não precisa soluçar na porta do escritório do CEO, colocando a pele das "pobres ovelhas", mas descubra o motivo da demissão e descubra todos os pagamentos aos quais tem direito legal. Mantenha esse momento "on the fly", não deixe as autoridades colocá-lo na rua sem nada, mesmo se você tiver renda extra.
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O segundo passo é o controle das emoções: autopiedade, ressentimento pela injustiça que lhe é mostrada, medo pela sua vida futura. Em nenhum caso você ameaça a gerência sênior com "represálias", mas resolve problemas em uma linguagem comercial confiante, às vezes recorrendo a trechos da legislação relevante. Se você cometer insultos, verifique se não consegue ver uma recomendação positiva como seus ouvidos. E se você continuar trabalhando na mesma direção profissional, não será difícil para o novo chefe descobrir tudo sobre sua pessoa no local de trabalho anterior. Tire conclusões e saia com dignidade.
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Pense na situação não como um grande fiasco, mas como uma porta para uma nova vida. Quando as emoções cessarem, pense no fato de que, no trabalho anterior, você ainda aprendeu muito, adquiriu habilidades, desenvolveu conexões. Agora é hora de decidir como proceder nesta fase. Você pode ter pensado em sair antes, mas atrasou esse momento por medo de ficar sem trabalho. De qualquer forma, agora você tem pelo menos algumas opções para futuros desenvolvimentos. Você envia um currículo (atualizado com o aumento da experiência) para a mesma especialidade ou domina um negócio completamente novo para você, do qual realmente gosta.