Se o empregador viu seu anúncio e o convidou para uma entrevista, isso não significa que ele está pronto para contratá-lo. Depende muito de como você se comportará durante a entrevista e o que dizer. Tente descobrir o máximo de informações possível sobre a empresa e seu campo de atividade.
Você vai precisar
Um currículo em duas cópias, um passaporte, um diploma de ensino com um folheto, diplomas de educação continuada, certificados de treinamento avançado, uma carta de recomendação do local de trabalho anterior (se houver).
Manual de instruções
1
Antes da entrevista, revise seus diplomas e certificados e releia o currículo. Tente simular uma conversa grosseira com seu empregador. Pense em como explicar uma mudança frequente de emprego ou uma longa pausa no trabalho. Pense em frente à sua roupa. Deve corresponder ao código de vestuário da empresa.
2
Em nenhum caso, não se atrase para uma entrevista, pois isso definirá imediatamente um potencial empregador contra você. Quando o chefe da empresa chegar até você, mantenha-se amigável e relaxado, mas não atrevido. Olhe nos olhos dele e aperte a mão. Lembre-se de manter uma distância respeitosa do empregador.
3
Normalmente, o cenário da entrevista começa com uma troca de cumprimentos. Além disso, o empregador aguardará uma história sobre o seu desenvolvimento profissional. Se isso não acontecer, ele começará a fazer perguntas. Não se perca e comece uma história sobre você, sua motivação e experiência de trabalho alguns minutos após o início da entrevista.
4
É possível que você já tenha sido consultado em um trabalho anterior. Portanto, ouça atentamente as perguntas do potencial empregador e responda-as honestamente. Em nenhum caso, não diga que tudo está escrito no currículo. A duração da resposta a uma pergunta não deve exceder 2-3 minutos, mas você deve falar com confiança. Evite respostas monossilábicas. Não exagere verbalmente em suas habilidades. Explique de forma clara e construtiva por que você deseja trabalhar nesta empresa. Suas aspirações devem ser consistentes com os objetivos da organização. Não deixe de mencionar o desejo de crescimento na carreira, pois isso é sempre incentivado.
5
Ao responder perguntas sobre os aspectos positivos e negativos do caráter, mencione o perfeccionismo. Isso claramente provocará uma reação positiva do oponente, pois todo mundo gosta de trabalhadores que se esforçam para dar o melhor de si.
6
Faça perguntas bem formuladas na entrevista. Não pergunte imediatamente sobre a conveniência da programação ou pague. Pergunte sobre as atividades da empresa, seus parceiros e saiba mais sobre a posição em que você está se candidatando. O empregador deve ver interesse. No final da entrevista, não deixe de agradecer pelo tempo interessante gasto pelo chefe do departamento de pessoal ou por quem falou com você.
Preste atenção
Esteja preparado para perguntas sobre sua vida pessoal. Se você não deseja respondê-las, evite as respostas corretamente.
Conselhos úteis
Ao responder perguntas, sorria e comporte-se à vontade. Um sorriso não interfere em uma conversa de negócios e você causará uma boa impressão.