Eles estão constantemente criticando, espalhando boatos, não querem vê-lo como profissional? Se sim, então você se depara com assédio moral no local de trabalho
Mobbing é uma ocorrência bastante comum no local de trabalho, que consiste em intimidar um funcionário, humilhá-lo, espalhar boatos e criticar constantemente.
Há muitas razões para o assédio moral, desde o desejo de se vingar, terminando com apenas o tédio banal e o bullying por diversão. Portanto, se existem muitas razões para o assédio moral, quase todo mundo pode se tornar sua vítima. Geralmente, novos funcionários que acabam de chegar a uma equipe já formada ou pessoas claramente diferentes da maioria da equipe tornam-se vítimas. O assédio moral acontece por parte dos colegas - assédio moral horizontal e opressão por parte da liderança; esse assédio moral também é chamado de chefia.
No caso de ataques latentes, a pessoa é impedida de trabalhar, eles estão claramente sugerindo que ele não é nada, um perdedor e que precisa deixar a organização. Torna-se simplesmente insuportável para a vítima estar em um coletivo hostil, e a maioria escreve uma carta de demissão. O assédio moral vertical (também conhecido como patrão) manifesta-se no fato de a cabeça fornecer apenas prédios sem esperança e simples para execução, não leva em conta o funcionário, não percebe sua iniciativa. O tipo mais terrível de assédio é aberto, com humilhação pública, pressão, ridículo, às vezes até danos à propriedade são usados.
Tudo isso afeta a saúde de um trabalhador que se tornou vítima de perseguição no trabalho. Devido ao estresse constante em uma pessoa, tanto a psique quanto a saúde física sofrem.
O que pode ajudar na luta contra o assédio moral:
1. cooperação
2. não responda a farpas
3. tente encontrar a causa da agressão contra você
4.nível de outras emoções positivas ou hobbies
Para combater o assédio moral, é necessário entender primeiro o motivo da pressão em relação a você, para evitar erros no trabalho, é possível falar abertamente com o instigador. No entanto, os psicólogos aconselham, com a constatação de que o assédio moral não para, apenas deixe esta equipe, pois problemas psicológicos podem causar sérios problemas de saúde.