A demissão é uma prática desagradável, mas geralmente acontecendo. Pode haver várias razões: redução do tamanho, contratação de um funcionário mais promissor, negligência do funcionário ou falha no cumprimento de suas obrigações. A principal coisa - após a demissão, não para desanimar, mas para reunir forças e resolver o problema.
Manual de instruções
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Se você foi demitido de acordo com o artigo, provavelmente a entrada correspondente foi feita no caderno de trabalho. Esse documento o desacreditará em sua busca adicional por trabalho. Algumas pessoas preferem dizer que perderam o emprego e comparecer a entrevistas com um novo documento, mas isso sempre alarma os gerentes de RH: essa é uma maneira óbvia de ocultar a demissão e muitos a utilizam. Se você puder explicar as boas razões pelas quais foi demitido, tente fazê-lo.
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Normalmente, a demissão é feita para que a pessoa saia por vontade própria. Isso permite que você não estrague o trabalhador do trabalho, e mais frequentemente do que não, o que aconteceu é realmente independente da pessoa. Por exemplo, crise e redução de pessoal são um dos motivos mais comuns de demissão nos últimos anos. No entanto, os próprios trabalhadores nem sempre estão conscientes de que não são culpados de demissão. Há ressentimento contra o empregador, podem surgir dúvidas, inseguranças e até apatia ou depressão devido ao nervosismo. Não caia em desespero, não ceda ao desânimo.
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Depois de sair, alguns se permitem descansar um pouco. Não há nada de errado nisso, a menos que as "férias" sejam atrasadas tanto que roubem seu espírito de trabalho. Estar em um estado relaxado, é muito difícil encontrar um emprego, como seu humor é sentido, e um eychar competente certamente notará isso. Tente "se reunir" antes de procurar trabalho. Comece a acordar à antiga, e não ao jantar. Trabalhe duro no seu trabalho todos os dias: trate-o como no seu projeto atual. Seja coletado e atencioso.
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Às vezes, as pessoas encontram seu currículo antigo nos arquivos, adicionam uma nova linha sobre o trabalho recém-perdido e começam a pesquisar. Mas uma solução muito melhor seria refazer o currículo, adicionar as habilidades adquiridas no novo trabalho e ajustar metas e planos de acordo com a situação atual. Às vezes, uma pessoa muda tanto ao longo dos anos como especialista que é mais fácil criar um novo currículo do que pegar um antigo. De qualquer forma, vale a pena examiná-lo de perto.
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Não entre em pânico e não reduza o salário desejado. Se você alcançou algum sucesso e realizou projetos responsáveis e importantes, você tem experiência. Às vezes, em pânico, as pessoas escrevem um valor muito baixo no currículo, rapidamente conseguem um novo emprego e depois pensam no que fazer agora, porque o dinheiro para viver claramente não era suficiente. A questão da remuneração reduzida pode ser considerada na presença de um período de estágio, mas é melhor fazê-lo apenas se você se candidatar a uma posição superior à que ocupava anteriormente ou entender que possui grandes perspectivas para esse trabalho.
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Se você não conseguir encontrar um emprego por um longo tempo, tente entrar em contato com o serviço de emprego e encontrar cursos de educação adicional lá. Este é um serviço gratuito, mas poucas pessoas sabem disso. Além de novos conhecimentos, durante o treinamento, você receberá uma bolsa de estudos.