Ao se comunicar com uma pessoa tímida e secreta, é necessário fazer esforços adicionais em uma conversa para descobrir as informações necessárias. Às vezes, etapas especiais precisam ser tomadas em uma conversa, concluindo uma tarefa de trabalho ou alcançando uma meta profissional. Como obter informações em uma conversa?
Manual de instruções
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Prepare-se para uma conversa com a pessoa. Pense nos objetivos da tarefa de conversação. Determine quais fatos ou informações você deseja conhecer.
Também é importante refletir sobre sua aparência e escolher um local onde a conversa ocorrerá. É recomendável que o entrevistador tenha uma atitude benevolente, um sorriso, uma aparência agradável para o interlocutor. A situação deve aliviar o estresse de uma pessoa. Depois de descobrir suas preferências com antecedência, ligue uma música calma e bonita, coloque sua bebida favorita sobre a mesa e organize objetos interessantes para o interlocutor no interior.
2
Construa confiança e conquiste você mesmo. Ligue para o seu interlocutor pelo nome, faça poses abertas e use gestos amigáveis. Faça um homem rir com uma piada. Atenciosamente, elogie seu interlocutor no que diz respeito à aparência, trabalho ou suas conexões sociais.
3
Controle o curso da conversa, mas mantenha um objetivo à sua frente, independentemente do que tocar na conversa. Em qualquer piada, lembre-se de suas tarefas. Se houver uma suposição de que o interlocutor não responderá a uma pergunta direta de seu interesse, faça perguntas indiretas.
Como alternativa, use tópicos simples e não perturbadores sobre hobbies, sabedoria mundana, momentos de trabalho. Fale sobre o que é interessante para o interlocutor. Mostrando emoções, também é importante não se distrair e não se afastar muito do que você precisa saber.
4
Procure um relacionamento lógico. Um exemplo simples: se uma mulher não pode dizer sua idade, pergunte a ela sobre o ano da formatura e compare com a data da conversa. Ao se comunicar sobre tópicos abstratos, use associações relacionadas aos seus objetivos. Analise a resposta. Freqüentemente, o estilo de comportamento de uma pessoa tem um estereótipo fácil de rastrear traçando paralelos. Você pode ir além e, atraindo associações, desenvolvendo a direção da conversa na direção certa.
5
Teste a hipótese. Às vezes, não é suficiente, como dizem os psicólogos, colocar "um ponto em jogo", ou seja, assumir. Verifique seu palpite com uma pergunta de segurança. No caso da idade, pode-se perguntar se uma mulher entrou no instituto imediatamente após a graduação ou trabalhou por algum tempo?
6
Convencer. Sua ideia deve encontrar seu caminho não apenas para a mente humana, mas também para as emoções dele. Estimule uma pessoa para a ação desejada. É mais fácil convencer aqueles que têm uma imaginação vívida, uma orientação interna para os outros, e não para si mesmos, baixa auto-estima. Dirija a conversa na direção desejada, use os argumentos. Crie uma alternativa ao desenvolvimento da conversa, caso a pessoa responda com um negativo. Tenha uma ideia clara de como terminar a conversa.