Cada um de nós pelo menos uma vez, mas teve que procurar trabalho. Esse processo não é o mais rápido, há algum elemento de loteria e sorte; no entanto, uma coisa é certa - o empregador deve estar agradecido por você ter decidido fazer a empresa dele feliz. Calcule adequadamente suas etapas e planeje ações no processo de encontrar um emprego - tudo isso ajudará você a apresentar corretamente sua candidatura ao empregador e a se aproximar dos possíveis concorrentes.
Manual de instruções
1
Crie seu retrato psicológico profissional, chamado de "currículo". Este é o seu cartão de visita. Qualquer currículo consiste em três blocos: dados pessoais, educação e experiência de trabalho. É importante trazer seus pontos fortes para o primeiro lugar em cada vaga específica. Eles venderam carros com uma universidade médica atrás deles? Se você está procurando uma posição como gerente de vendas de carros, comece seu currículo com experiência e realizações. Lei concluída, mas trabalhou como mensageiro? A educação é o seu trunfo para começar. A tarefa é atrair a atenção do empregador especificamente para a sua candidatura e fazer com que ele envie um convite para uma entrevista para você (afinal, mais da metade dos candidatos são selecionados na fase de visualização dos currículos enviados).
2
Forme uma imagem de um especialista competente e competente em uma entrevista. Não se atrase, mas não chegue uma hora antes. A aparência é limpa e arrumada. Sem acessórios chamativos (a menos que você seja um representante de uma profissão criativa vibrante). A roupa é confortável. Uma opção de currículo é necessária. E é mais fácil para você dizer a si mesmo e demonstrar seu espírito comercial.
3
Fale sobre suas realizações com base em seu currículo. Quaisquer deficiências (e você não deixará de perguntar sobre elas) envolvem-se a seu favor. Por exemplo: você fez um projeto, mas não cumpriu um pouco os prazos? Não foi possível aprovar um trabalho de baixa qualidade para agradar o prazo. Não force o representante do empregador a "extrair" informações suas. Deixe a impressão de que você pode falar sobre o trabalho por um longo tempo, com inspiração e entusiasmo. Eles sempre podem te parar.
4
Controle seus movimentos. Não balance em uma cadeira, não balance as pernas, se estiver muito nervoso e não souber onde colocar as mãos - leve-as com uma caneta. Sinta-se livre para admitir que está um pouco preocupado (o empregador também é uma pessoa, um empregador sábio apreciará essa sinceridade).
5
Para completar sua imagem como especialista competente, não esqueça de deixar algumas pessoas que podem lhe dar recomendações positivas. Se as demissões de locais de trabalho anteriores estavam relacionadas a conflitos ou dificuldades (e você pode ser verificado não apenas de acordo com suas recomendações) - notifique o potencial empregador com antecedência, definindo seus motivos para sair. Como apresentar esses dados - pense com antecedência.
6
E a última coisa - terminando a entrevista, obrigado pelo seu tempo. Cortesia no preço sempre e em qualquer lugar.
Preste atenção
Na entrevista, desligue o som do seu celular e, se você esqueceu de fazer isso, interrompa apenas para pedir para ligar de volta, não mais.