A sociometria é um dos procedimentos de diagnóstico mais utilizados para medir as relações interpessoais em um grupo. A sociometria, conforme definida por seu criador Moreno, é uma ciência empírica que avalia quantitativa e qualitativamente as relações e experiências interpessoais associadas aos papéis que as pessoas desempenham na estrutura socioemocional de seu grupo. A essência do método sociométrico é a seleção pelos membros de outros membros do grupo para atividades conjuntas em qualquer condição ou situação específica.
Manual de instruções
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A escolha do critério sociométrico, ou seja, uma pergunta a todos os membros do grupo de estudo para esclarecer a relação entre eles.
O critério deve ser um indicador, um indicador desses relacionamentos. Por exemplo: "Com qual colega de classe você gostaria de praticar?" O critério deve conter uma proposta de escolha ou rejeição e deve ser formulado para que sua atitude emocional apareça nas reações dos membros do grupo.
2
A escolha do procedimento para a condução da sociometria.
Duas opções são possíveis aqui. No primeiro, o entrevistado seleciona quantas pessoas considerar necessárias.
No segundo caso, o entrevistado seleciona quantas pessoas forem previamente acordadas.
Para um grupo de 20 pessoas, por exemplo, recomenda-se limitar o número de eleições a 4.
3
Elaboração de um questionário sociométrico (cartão) para coletar informações.
Deve conter uma indicação clara de como preencher um cartão (se necessário), uma restrição de escolha e questões sociométricas. Às vezes, o objetivo do estudo é resumido em um cartão.
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Processando dados recebidos.
Primeiro, é calculado o número de eleições positivas e negativas, bem como o número de eleições mútuas para cada membro do grupo. Além disso, dependendo do objetivo do estudo, são calculados vários índices pessoais e de grupo que caracterizam o sistema de relacionamentos no grupo.
Por exemplo, você pode calcular o status sociométrico positivo C de qualquer membro do grupo específico:
C = número de opções positivas recebidas por um membro do grupo / N-1, onde N = tamanho do grupo. Quanto mais C estiver próximo da unidade, melhor a proporção de membros do grupo para esse representante. Ou o índice do grupo é o índice de reciprocidade G.
G = número de ligações positivas recíprocas / N * (N-1), onde N = tamanho do grupo. Quanto mais próximo G estiver da unidade, maior a coesão do grupo. Em grandes grupos de 25 a 35 pessoas, G = 0, 20-0, 25 deve ser considerado satisfatório.