A preguiça é característica de todas as pessoas, sem exceção. Acontece frequentemente que uma pessoa assume imediatamente uma grande quantidade de trabalho e, em seguida, simplesmente não é capaz de realizá-lo e pede constantemente para mudar os prazos. Ou, de todas as formas possíveis, foge do desempenho das tarefas atribuídas. Essa preguiça pode e deve ser combatida, de preferência mesmo nos estágios iniciais de seu desenvolvimento.
Manual de instruções
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A motivação pode ser uma ótima idéia para superar a preguiça. Por exemplo, você precisa atualizar o site por um longo tempo e não há inspiração, tempo ou apenas deseja escrever artigos. Você pode se motivar pelo fato de que, se o projeto for concluído agora, haverá tempo para descanso adicional. Ou você pode ir a algum lugar com amigos ou colegas depois do trabalho. De qualquer forma, a motivação em si ajuda a pessoa a superar a preguiça, e ela automaticamente percebe o problema como um desafio para si mesma. Tendo resolvido isso, ele vai para uma nova etapa em seu desenvolvimento pessoal.
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Às vezes, em casos graves, a motivação para uma pessoa não é suficiente. Essa abordagem é adequada para freelancers e aqueles que não são muito responsáveis. Mas, para superar a preguiça, você pode ter um projeto responsável e pedir aos colegas que se personalizem. Obviamente, o método é um pouco difícil no sentido de que os colegas podem entender mal um colega de trabalho, mas se tudo estiver claramente explicado, eles não se recusarão a ajudar. Em assuntos domésticos, você pode pedir ajuda aos membros da família.
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Antes de iniciar a implementação de um projeto, é importante pensar em como será bom se o projeto for concluído no prazo ou até um pouco antes do previsto. De fato, essa abordagem expõe o funcionário como uma pessoa decente e responsável, o que afetará significativamente sua carreira. Em outras palavras, é importante que uma pessoa pense não em como se livrar do trabalho, mas em como executar tarefas com eficiência e no menor tempo possível.
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Provavelmente, o motivo da aparência de preguiça era apenas um modo abatido. Afinal, é mais difícil para as cotovias trabalhar à noite, sua capacidade de trabalho diminui, e não é de surpreender que elas sejam preguiçosas demais para fazer um determinado trabalho. Além disso, as corujas, que acham mais difícil ativar durante a manhã, motivo pelo qual os chefes no trabalho costumam atribuir essas pessoas a pessoas irresponsáveis. Há apenas uma saída: é importante acompanhar o seu biorritmo e ajustar a implementação de projetos importantes às horas de pico da atividade.
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