Às vezes, há situações em que a vida faz com que você construa relacionamentos com uma pessoa não muito agradável, às vezes com alguém francamente mal disposto, mostra desrespeito claro e até odeia abertamente. Por exemplo, uma nora precisa suportar a aversão à mãe do marido ou o empregado é forçado a trabalhar com uma pessoa em conflito. Existe alguma maneira de construir esse relacionamento?
Às vezes, a vida nos confronta com uma pessoa que nos trata negativamente e, ao mesmo tempo, é impossível evitar a comunicação com ela. Que medidas devem ser tomadas para pelo menos atenuar a situação?
Afaste-se da situação e analise o motivo da atitude negativa em relação a você
Você precisa entender claramente por que uma pessoa é negativa ou até odeia você. Nesse estágio, você não poderá mudar a situação, mas essas informações ajudarão a construir uma linha diferente de seu comportamento com ele.
Se o comportamento negativo estiver associado apenas ao personagem de uma pessoa e você entrar acidentalmente no campo da atividade dela, essa é uma opção. Se você de alguma forma toca em algo importante para ele, mesmo que seja sua interpretação errônea, essa é uma situação diferente. Entenda por que uma pessoa é tão dolorosa. Talvez ele tenha medo de perder alguma coisa, ficar sozinho, receber menos atenção?
Nesta fase, você claramente precisa entender a essência da atitude hostil e tentar não se relacionar com esse fato.
Sua atitude perante a situação é um dos fatores mais importantes no seu desenvolvimento.
O conflito é baseado no fato de que um participante é hostil, o outro de alguma forma permite que ele se relacione consigo mesmo, caso contrário, toda hostilidade passaria.
Veja a situação remotamente. Como começa, como se desenvolve, que sentimentos todos os participantes experimentam?
Por exemplo, se eles começam a atacá-lo e a fazer acusações irracionais, você reage da maneira apropriada - você os considera injustos, se ofende (silenciosamente ou verbalmente), etc. Esta é a base de sua parte que apóia o conflito e permite que ele se desenvolva.
Agora imagine que em seu lugar haveria uma pessoa completamente diferente que não aceitaria acusações injustas às suas próprias custas, as ignoraria, não seria ofendida internamente pela injustiça do agressor, mas reagiria calmamente à situação de uma maneira positiva. Tente imaginar como esse conflito se desenvolveria no futuro? Ele visivelmente desapareceria, e o agressor, perdendo o alvo, o que, permitindo que ele mostrasse agressão, logo mudaria para outra pessoa.
Portanto, uma mudança na própria posição é capaz de direcionar as relações em uma direção diferente.
No entanto, é muito difícil fazer isso, porque aqui você precisa superar seus hábitos e atitudes.