Na sociologia, o papel é o comportamento esperado que corresponde a uma posição social específica. Porque os papéis são baseados em regras sociais. Eles geralmente podem ser uma fonte de conflito pessoal e de grupo. No entanto, os papéis servem ao objetivo de garantir estabilidade e uma sensação de conforto.
Comportamento da função
O comportamento da função é o cumprimento, por uma pessoa, de seu papel social, que é sempre padrão, pois é um sistema de comportamento esperado. Esse comportamento depende de responsabilidades e direitos regulatórios. Cada pessoa compreende individualmente seu papel social e, portanto, o desempenha de maneira diferente, dependendo dos tipos de atividade, das relações entre as pessoas. Por exemplo, existem gerentes capazes e ineptos, atores talentosos e medíocres, pais atenciosos e indiferentes, filhos obedientes e malcriados. Todos os participantes da interação esperam um do outro comportamento que atenda aos requisitos e regras para essa função. Podemos falar sobre a expectativa de papel correspondente, ou seja, "o desempenho correto de seu papel". A sequência de desempenhar os “papéis corretos”, da “criança obediente” ao “aluno diligente” e depois ao “empresário de sucesso”, é uma condição para a transição para o mundo adulto e para as realizações.
Papéis de gênero
Os papéis de gênero governam o relacionamento entre um homem e uma mulher. As regras sociais determinam que as mulheres devem ser passivas com comportamentos viciantes, enquanto os homens são incentivados a exibir comportamentos agressivos, competitivos e independentes. Se esses padrões não forem respeitados, surge um conflito. É difícil conquistar uma mulher ambiciosa e competitiva no trabalho, com o respeito dos colegas do sexo masculino. As mulheres, pelo contrário, muitas vezes tornam-se alvo de assédio e comentários desdenhosos no trabalho. Um homem que quer ficar em casa e criar filhos, e sua esposa devem trabalhar em período integral, não serão compreendidos por outros homens. No entanto, com o tempo, a sociedade se torna cada vez mais democrática. Mulheres e homens começam a se comportar de uma maneira que entra em conflito com seus papéis tradicionais. Isso sugere que, com o desenvolvimento da sociedade, as regras que governam os papéis sociais continuarão mudando.
Gênero e família
Os papéis da família são geralmente determinados pela hierarquia patriarcal do poder. O marido deve fornecer um "salário digno" e a esposa deve criar conforto, ficar quieta, modesta e obediente. A divisão do trabalho levou à aquisição e formação adicional de várias habilidades por eles. Muitas classes são consideradas puramente femininas, e algumas são do sexo masculino. A hierarquia tradicional de poder começa com o pai como chefe da família. Em muitos países, quem ganha mais é responsável por tomar decisões na família. E, como os homens, em regra, têm maiores rendimentos (para obter bons rendimentos, são necessárias qualificações mais altas e, portanto, uma melhor educação), os homens são responsáveis pela tomada de decisões nas famílias de muitos países. Ao mesmo tempo, mulheres e crianças tornam-se dependentes do marido. No entanto, os tempos mudaram. Portanto, as famílias modernas têm uma estrutura atípica: algumas crianças são criadas por um dos pais ou avós, algumas mães trabalham em período integral ou em regime de meio período e alguns pais ficam em casa com os filhos.
Enquanto a estrutura mudou, muitos dos papéis da família deixaram de existir. Por exemplo, as crianças devem respeitar e obedecer aos pais, frequentar a escola e participar de atividades extracurriculares. As mães ainda querem colocar a família do marido e trabalhar em primeiro lugar. Na prática, no entanto, os papéis dependerão do design específico de cada família. Por exemplo, em famílias monoparentais, pode ser necessário tornar o trabalho uma prioridade para apoiar financeiramente a família.