O comportamento de um ente querido às vezes levanta muitas questões. Se você quiser mudar alguém por perto, terá que fazer muito esforço. A transformação é difícil, mas com exposição constante pode ser muito bem-sucedida.
Manual de instruções
1
Os psicólogos dizem que qualquer mudança precisa começar com você mesmo. Você terá que lidar com seu próprio desenvolvimento para obter um bom resultado. Primeiro, determine o que a pessoa está fazendo não é verdade o que você deseja alterar. Você pode transformar as pequenas coisas, mas também pode ser algo muito significativo, mas precisa entender que o caráter de uma pessoa é formado na infância e que um ajuste completo é improvável.
2
Quando a lista estiver pronta, pense por que uma pessoa se comporta dessa maneira e não de outra forma. Talvez isso também seja sua culpa. Se alguém próximo escolhe uma posição, está sempre conectado com outras pessoas. Avalie todos os motivos, diga honestamente a si mesmo o que levou a pessoa a escolher esse caminho. Se você perceber suas falhas, comece a alterá-las e só então aconselhe outra coisa. A verdadeira razão pode explicar tudo, se você a encontrar, mudar, a vida será completamente diferente. Não olhe para as consequências, mas procure a fonte.
3
Você precisa iniciar a transformação com uma conversa. Em um ambiente descontraído, discuta tudo o que não lhe convier. Ao mesmo tempo, é muito importante não mudar para um grito, mas ouvir os argumentos da pessoa. Você precisa entender os motivos dele, ouvir os argumentos e depois oferecer os seus. Nessa interação, muitas vezes nasce um compromisso. Não tenha medo de ser honesto, aberto e dizer algo pessoalmente, é muito melhor do que ficar em silêncio e suportar. O diálogo permitirá que ambas as partes façam concessões e resolvam a situação da melhor maneira.
4
Não há necessidade de fazer reclamações, gritar ou exigir nada. Um tom ordenado sempre causa apenas irritação e rejeição. Converse com a pessoa com calma, abertamente, sem negatividade. As repreensões nunca melhoram a vida; elas não funcionam; é necessária uma abordagem diferente. Aprenda a perguntar, fale de maneira suave e gentil. E não pense que você não será ouvido. Se houver uma ideia em sua cabeça de que ele não fará nada, isso acontecerá. Às vezes, nossos pensamentos se materializam mais rápido que as palavras.
5
Para implementação, uma pessoa geralmente não tem suporte. Irritabilidade, agressão, negatividade às vezes são o resultado de incerteza e falta de calor. Dê amor aos seus entes queridos, acredite nos empreendimentos deles, confie nas palavras deles. Se uma pessoa percebe que alguém o aprecia, que alguém sempre estará lá, ele começa a se comportar de maneira diferente. Sentimentos sinceros fazem maravilhas. Mude sua atitude, nervosismo para acalmar, reivindicações a pedidos suaves. E não se esqueça de recompensar a pessoa por todas as conquistas.
6
Às vezes você precisa mudar não uma pessoa, mas sua atitude em relação às ações dela. Há momentos que não podem ser alterados. Pense, eles são muito críticos? Às vezes, as pessoas prestam atenção em pequenas coisas que não desempenham um grande papel. Se algo é impossível de consertar, talvez você deva olhar de um ângulo diferente? Todas as pessoas não são perfeitas, e você pode fechar os olhos para algumas deficiências, mas observe as vantagens várias vezes.