Como construir relacionamentos com as pessoas da equipe

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Vídeo: Como Criar um Relacionamento Fortalecedor com Sua Equipe 2024, Junho

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Anonim

Atingindo a idade de três anos, uma pessoa é forçada a ingressar em uma ou outra equipe. Existir separadamente de uma sociedade organizada toda a minha vida não funcionará. E se nos grupos de crianças todos os problemas dos relacionamentos se resumem a compartilhar brinquedos e atenção dos colegas, à medida que envelhecem, os membros da comunidade têm problemas de natureza muito diferente. Quando as crianças começam a frequentar uma equipe infantil, os pais ficam mais preocupados. Os participantes do processo, em virtude da idade, se relacionam com a situação com interesse, sem nenhuma preocupação específica.

Talvez as primeiras experiências sérias comecem no ensino médio, quando a turma ou a própria escola muda, a admissão na faculdade e, finalmente, funciona. Como tentar evitar problemas na nova equipe e obter sucesso?

Primeiro, desde os primeiros dias em um novo local, não tente se expressar imediatamente. Separe a iniciativa por alguns dias, eles não resolverão nada e você terá a oportunidade de examinar mais de perto as pessoas com quem você terá que cooperar. Tente falar menos a princípio, ouça mais e tire conclusões.

Em segundo lugar, lembre-se da principal regra de sucesso em uma equipe - nunca participe de fofocas! Sob nenhuma circunstância, por mais provocadora que seja a situação, não entre em discussões com outras pessoas, consulte questões urgentes, não se sinta bem, mas nem uma palavra sobre alguém. Esta é a lei, se você quiser crescer na carreira, ganhar autoridade real, respeito genuíno dos colegas, não discuta ninguém.

Em terceiro lugar, o chefe está sempre certo e, embora seja uma frase falsa e uma verdade comum, muitas pessoas ainda entram nesse rake com regularidade invejável. Não faz sentido discutir com os superiores por duas razões: mesmo que você não seja demitido imediatamente, você não será visto como candidato quando um novo cargo for desocupado, porque pessoas em conflito apenas interferem na administração. O segundo, o chefe, pode estar ciente, com o tempo, de sua inocência, mas se você foi rude com ele ou expressou nitidamente seu ponto de vista, ele não reconhecerá isso, mas também guardará rancor contra você.

Quarto, nenhuma relação pessoal com o sexo oposto no trabalho, parece não ser novidade nem segredo, mas, por alguma razão, muitas pessoas negligenciam essa regra. Argumentando para que isso não traga nada de bom para ninguém, e eu sou especial, poderei combinar trabalho e vida pessoal no espaço de uma equipe.

Quinto, tente não ficar muito tempo em festas coletivas, especialmente no início de sua carreira. Recusar-se a participar de eventos não vale a pena, mas você não precisa se sentar "até o fim", reserve um tempo para não participar de conversas vazias, que geralmente envolvem tópicos pessoais.

Em geral, as regras são as mais simples, e você já ouviu falar delas mais de uma vez; portanto, aprenda com os erros de outras pessoas, tente evitar as suas e, se não for o sucesso, serão fornecidas boas relações estáveis ​​com colegas e chefes.