A necessidade de analisar as pessoas surge ao determinar a adequação profissional, a eficácia do treinamento ou métodos educacionais e em vários outros casos. Coletar dados generalizados para obter as informações necessárias sobre as características da atividade mental das pessoas pode estar usando vários métodos.
Manual de instruções
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Usando o método de observação, o psicólogo registra várias manifestações da atividade mental das pessoas estudadas. Ele não interfere no curso dos eventos. Por exemplo, estudando as características do trabalho de classe dos alunos na 6ª série, o pesquisador está presente nas aulas e observa as ações dos sujeitos. Escreve em detalhes suas perguntas ao professor, posturas e expressões faciais. Em seguida, resume o material coletado, analisa e tira conclusões sobre as manifestações externas da psique em condições específicas.
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Método experimental, laboratorial ou natural. O laboratório é realizado com equipamento especial ou sem ele. A desvantagem desse método é o fato de o sujeito saber que a experiência está sendo colocada nele e que ele pode sentir uma tensão nervosa excessiva. Um experimento natural é realizado em jardins de infância, na sala de aula ou em uma oficina, ou seja, em condições familiares aos seres humanos. O objetivo dos experimentos é revelar os padrões da psique no processo de treinamento, educação ou trabalho.
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As peculiaridades da psique podem ser estudadas no processo de responder perguntas especialmente formuladas, para isso é utilizado o método de conversação. O plano da conversa deve ser cuidadosamente elaborado, o processo de comunicação é realizado em um ambiente descontraído. Todas as perguntas e respostas são registradas na mídia e, posteriormente, os dados são analisados e resumidos.
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O método de analisar os produtos da atividade humana baseia-se em um estudo indireto de pinturas, desenhos, aplicações, etc. Todos os objetos que uma pessoa cria são impressos por seu criador. Neles você pode julgar o desenvolvimento de habilidades, atitude.
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O método do questionário é realizado usando uma pesquisa. O questionário representa de 5 a 25 perguntas sobre interesses, aspirações e opiniões sobre eventos. Os dados obtidos fornecem uma descrição generalizada de um grupo de pessoas.
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Para identificar habilidades específicas, é usado um método de teste, que é uma série de perguntas e tarefas especiais. De acordo com os resultados das respostas, pode-se determinar o nível de conhecimento e as qualidades pessoais de uma pessoa necessárias para uma determinada profissão.