O relacionamento entre o subordinado e o chefe é regulado pela etiqueta comercial, na qual o procedimento "pedir perdão" não é fornecido. Mas ainda assim, se houve uma situação embaraçosa em que a culpa foi sua, às vezes é melhor pedir perdão ao chefe e não fingir que nada aconteceu.
Manual de instruções
1
Considere a situação pela qual deseja se desculpar com seu chefe. Embora você esteja em sua submissão, isso não significa que automaticamente a culpa recaia sobre você. No caso em que ele, como líder, não pôde garantir adequadamente que você concluiu a tarefa de trabalho, não criou as condições para sua conclusão no prazo, não se culpe. Para não se desculpar e não se desculpar nessas circunstâncias, todos os problemas que estão além do seu controle, mas requerem intervenção da gerência, devem ser mencionados nos memorandos. Em tal situação, você ficará calmo - sua inocência é comprovada.
2
Você precisa se desculpar com o chefe quando realmente falhou com ele e não fez o que foi instruído a fazer a tempo. Afinal, você é um adulto e deve entender que, no local de trabalho, é responsável pelo cumprimento incondicional de seus deveres. Se você vier ao escritório pedir desculpas por não aparecer no trabalho a tempo, como resultado de um contrato importante não ter sido assinado, mas ao mesmo tempo informar que dormiu demais ou correu para o cabeleireiro, é evidente que é improvável que você receba perdão.
3
Ao pedir desculpas ao gerente, você deve ter certeza de que o motivo pelo qual o nome será verdadeiramente respeitoso. O melhor de tudo é que, se for da categoria de circunstâncias de farsa principal, era realmente impossível prever ou relatar. E lembre-se de que isso deve ser verdade - será difícil para você mentir e seu chefe provavelmente não é estúpido, acusá-lo de mentir para ele não será difícil.
4
Para garantir perdão, não basta referir-se ao motivo. Em geral, ninguém precisa de seu pedido de desculpas e remorso. Venha para a sede com uma solução alternativa pronta para o problema que você se tornou o culpado. Certifique-se de que, mesmo que essa opção não seja capaz de compensar totalmente as perdas sofridas pela empresa por sua culpa, você receberá merecidamente o perdão.
5
Lembre-se do tom que as pessoas costumam pedir perdão. Não deve ser desafiador ou condescendente. Certifique-se de que sua voz soe claramente notas de arrependimento e arrependimento sinceros. Seja natural e seu pedido de desculpas será bem-vindo.
Conselhos úteis
Você mesmo vê como será difícil para você ganhar perdão. Portanto, tente não permitir essas situações no trabalho quando precisar se desculpar por suas ações ou inação.
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