Tornar-se sua pessoa na equipe de outra pessoa é bastante simples. O principal é entender o algoritmo de ações. Então, como fazer isso?
Você vai precisar
- Equipe desconhecida
- Confiança
- Capacidade de determinar um líder
Manual de instruções
1
Quando você estiver em um novo ambiente, é melhor conhecer todos imediatamente. Não diga um longo discurso de saudação. É natural o suficiente sorrir e cumprimentar os membros da equipe.
2
Dê uma olhada no comportamento da equipe. Identifique o líder e os subordinados. Inicie a comunicação com o líder. Observe que a hierarquia é consistente na equipe de trabalho. E em uma empresa informal, isso não é oficial. Em uma equipe amigável, ninguém quer se reconhecer como subordinado. Tenha isso em mente.
3
As pessoas da equipe sempre respondem positivamente ao humor. Seja uma fonte de riso para todos. Aprenda algumas piadas ou invente um par de frases espirituosas. Tudo está em suas mãos.
4
A equipe adora bebidas e lanches gratuitos, mais do que humor. Se você absolutamente não quer fazer nada, uma festa com guloseimas é a melhor saída.
Preste atenção
Não chame imediatamente a atenção para si mesmo. A vida coletiva não está sintonizada com mudanças drásticas. Tente obter tranqüilidade nos participantes.
Conselhos úteis
Antes de conhecer uma equipe, se possível, obtenha o máximo de informações possível sobre seus membros. Isso ajudará a quebrar a barreira interna que surge quando alguém se conhece.